2025년 최저임금에 대해서 알아보자. 

최저임금이란?

최저임금은 근로자가 생활에 필요한 최소한의 임금을 보장받을 수 있도록 법률로 정해진 최저한도의 임금입니다.

이는 근로자의 기본적인 생활을 보호하고, 노동시장의 건전한 발전을 도모하기 위해 도입된 제도입니다.

2025년 최저임금 금액

2025년 최저임금 금액은 시간당 10,030원입니다.

이는 2024년에 비해 인상된 금액으로, 근로자의 생활 안정에 기여할 것으로 기대됩니다.

연도별 시간급, 일급, 월급, 인상률

연도별 최저임금 결정현황

(단위:원, %)

적용연도	시간급	일급(8시간 기준)	월급(209시간 기준,고시기준)	인상률(인상액)	심의 의결일	결정 고시일
‘25.01.01 ~’25.12.31	10,030	80,240	2,096,270	1.7 (170)	24.07.12	24.08.05
‘24.01.01 ~’24.12.31	9,860	78,880	2,060,740	2.5 (240)	23.07.19	23.08.04
‘23.01.01 ~’23.12.31	9,620	76,960	2,010,580	5.0 (460)	22.06.29	22.08.05
‘22.01.01 ~’22.12.31	9,160	73,280	1,914,440	5.05 (440)	21.07.12	21.08.05
‘21.01.01 ~’21.12.31	8,720	69,760	1,822,480	1.5 (130)	20.07.14	20.08.05
‘20.01.01 ~’20.12.31	8,590	68,720	1,795,310	2.87 (240)	19.07.12	19.08.05
‘19.01.01 ~’19.12.31	8,350	66,800	1,745,150	10.9 (820)	18.07.14	18.08.03
‘18.01.01 ~’18.12.31	7,530	60,240	1,573,770	16.4 (1,060)	17.07.15	17.08.04
‘17.01.01 ~’17.12.31	6,470	51,760	1,352,230	7.3 (440)	16.07.16	16.08.05
‘16.01.01 ~’16.12.31	6,030	48,240	1,260,270	8.1 (450)	15.07.09	15.08.05
‘15.01.01 ~’15.12.31	5,580	44,640		7.1 (370)	14.06.27	14.08.04
‘14.01.01 ~’14.12.31	5,210	41,680		7.2 (350)	13.07.05	13.08.02
‘13.01.01 ~’13.12.31	4,860	38,880		6.1 (280)	12.06.30	12.08.01
‘12.01.01 ~’12.12.31	4,580	36,640		6.0 (260)	11.07.13	11.08.01
‘11.01.01 ~’11.12.31	4,320	34,560		5.1 (210)	10.07.03	10.08.03
‘10.01.01 ~’10.12.31	4,110	32,880		2.75 (110)	09.06.30	09.08.03
‘09.01.01 ~’09.12.31	4,000	32,000		6.1 (230)	08.06.27	08.07.23
‘08.01.01 ~’08.12.31	3,770	30,160		8.3 (290)	07.06.27	07.08.01
‘07.01.01 ~’07.12.31	3,480	27,840		12.3 (380)	06.06.29	06.08.03
‘05.09.01 ~’06.12.31	3,100	24,800		9.2 (260)	05.06.29	05.07.28
‘04.09.01 ~’05.08.31	2,840	22,720		13.1 (330)	04.06.25	04.08.03
‘03.09.01 ~’04.08.31	2,510	20,080		10.3 (235)	03.06.27	03.07.31
‘02.09.01 ~’03.08.31	2,275	18,200		8.3 (175)	02.06.28	02.07.26
‘01.09.01 ~’02.08.31	2,100	16,800		12.6 (235)	01.07.20	01.08.06
‘00.09.01 ~’01.08.31	1,865	14,920		16.6 (265)	00.07.21	00.08.05
‘99.09.01 ~’00.08.31	1,600	12,800		4.9 (75)	99.07.20	99.08.05
‘98.09.01 ~’99.08.31	1,525	12,200		2.7 (40)	98.07.23	98.08.17
‘97.09.01 ~’98.08.31	1,485	11,880		6.1 (85)	97.07.24	97.08.12
‘96.09.01 ~’97.08.31	1,400	11,200		9.8 (125)	96.07.05	96.08.05
‘95.09.01 ~’96.08.31	1,275	10,200		8.97 (105)	95.07.03	95.08.05
‘94.09.01 ~’95.08.31	1,170	9,360		7.8 (85)	94.07.05	94.07.29
‘94.01.01 ~’94.08.31	1,085	8,680		7.96 (80)	93.10.11	93.12.04
‘93.01.01 ~’93.12.31	1,005	8,040		8.6 (80)	92.10.10	92.12.04
‘92.01.01 ~’92.12.31	925	7,400		12.8 (105)	91.10.11	91.12.13
‘91.01.01 ~’91.12.31	820	6,560		18.8 (130)	90.10.12	90.12.19
‘90.01.01 ~’90.12.31	690	5,520		15.0 (90)	89.10.12	89.11.27
‘89.01.01 ~’89.12.31	600	4,800		1그룹 29.7(137.5) / 2그룹 23.1(112.5)	88.10.12	88.11.24
‘88.01.01 ~’88.12.31	1그룹 462.50 / 2그룹 487.50	3,700 / 3,900		–	87.12.24	87.12.31

주 :법률 제7563호 최저임금법 일부 개정법률(2005. 9. 1. 시행) 부칙 제2항에 의하여 2005년 9월 1일부터 효력을 발생하는 최저임금은 2006년12월31일까지 효력을 가짐

최저임금 제시 현황

(단위:원, %)

적용 년도별	최 초 제 시 (안)				최 종 제 시 (안)						최 저 임 금 안 의 결
	근로자측	인상률	사용자측	인상률	근로자측	인상률	사용자측	인상률	공익측	인상률	임금액	인상률 (인상액)	방법
‘25.01.01 ~’25.12.31	12,600	27.8	9,860	0	10,120	2.6	10,030	1.7	–	–	1.7	10,030(170)	표결에 의거 사용자(안) 의결
‘24.01.01 ~’24.12.31	12,210	26.9	9,620	0	10,000	3.95	9,860	2.5	–	–	2.5	9,860(240)	표결에 의거 사용자(안) 의결
‘23.01.01 ~’23.12.31	10,890	18.9	9,160	0	10,080	10.0	9,330	1.86	9,620	5.0	9,620	5.0(460)	표결에 의거 공익(안) 의결 (근로자측 일부 불참, 표결 선포 후 사용자측 전원 퇴장)
‘22.01.01 ~’22.12.31	10,800	23.9	8,720	0	10,000	14.7	8,850	1.49	9,160	5.05	9,160	5.05(440)	표결에 의거 공익(안) 의결 (근로자측 일부 불참, 표결 시 사용자측 전원 퇴장)
‘21.01.01 ~’21.12.31	10,000	16.4	8,410	-2.1	9,110	6.1	8,635	0.52	8,720	1.5	8,720	1.5(130)	표결에 의거 공익(안) 의결(근로자측 일부 불참, 표결 선포 전 근로자측 일부·사용자측 일부 퇴장)
‘20.01.01 ~’20.12.31	10,000	19.8	8,000	-4.2	8,880	6.3	8,590	2.87	–	–	8,590	2.87(240)	표결에 의거 사용자(안) 의결
‘19.01.01 ~’19.12.31	10,790	43.3	7,530	0	8,680	15.3	7530	0	8,350	10.9	8,350	10.9(820)	표결에 의거 공익(안) 의결 (사용자측 전원 및 근로자측 일부 불참)
‘18.01.01 ~’18.12.31	10,000	54.6	6,625	2.4	7,530	16.4	7,300	12.8	–	–	7,530	16.4(1,060)	표결에 의거 근로자(안) 의결
‘17.01.01 ~’17.12.31	10,000	65.8	6,030	0.0	10,000	65.8	6,470	7.3	–	–	6,470	7.3(440)	표결에 의거 사용자(안) 의결 (근로자측 전원 불참, 표결 선포 전 사용자측 일부 퇴장)
‘16.01.01 ~’16.12.31	10,000	79.2	5,580	0.0	8,100	45.2	5,715	2.4	6,030	8.1	6,030	8.1(450)	표결에 의거 공익(안) 의결 (근로자측 전원 불참, 표결 선포 전 사용자측 일부 퇴장)
‘15.01.01 ~’15.12.31	6,700	28.6	5,210	0.0	5,990	15.0	5,320	2.1	5,580	7.1	5,580	7.1(370)	표결에 의거 공익(안) 의결 (표결 선포 후 사용자측 전원 퇴장)
‘14.01.01 ~’14.12.31	5,910	21.6	4,860	0.0	5,790	19.1	4,910	1.0	5,210	7.2	5,210	7.2(350)	표결에 의거 공익(안) 의결 (표결 선포 전 근로자측 일부 퇴장, 표결 선포 후 사용자측 전원 퇴장)
‘13.01.01 ~’13.12.31	5,780	26.2	4,580	0.0	4,995	9.1	4,735	3.4	4,860	6.1	4,860	6.1(280)	표결에 의거 공익(안) 의결 (근로자측 일부·사용자측 일부 불참, 표결 선포 후 사용자측 퇴장)
‘12.01.01 ~’12.12.31	5,410	25.2	4,320	0.0	4,780	10.6	4,580	6.0	4,580～4,620	6.0~6.9	4,580	6.0(260)	공익(안) 범위 내에서 제시된 사용자(안)으로 의결 (사용자측 일부 · 근로자측 일부 불참, 근로자측 일부 표결 미참여로 기권)
‘11.01.01 ~’11.12.31	5,180	26.0	4,110	0.0	4,470	8.8	4,223	2.75	4,320	5.1	4,320	5.1(210)	표결에 의거 공익(안) 의결 (사용자측 퇴장으로 기권)
‘10.01.01 ~’10.12.31	5,150	28.7	3,770	-5.8	4,155	3.9	4,045	1.125	4,110	2.75	4,110	2.75(110)	표결에 의거 공익(안) 의결
‘09.01.01 ~’09.12.31	4.760	26.3	3,770	0	4,105	8.9	3,925	4.1	4,000	6.1	4,000	6.1(230)	노·사·공익 합의
‘08.01.01 ~’08.12.31	4,480	28.7	3,480	0	3,770	8.3	3,770	8.3	3,770	8.3	3,770	8.3(290)	노·사·공익 합의
‘07.01.01 ~’07.12.31	4,200	35.5	3,175	2.4	3,490	12.6	3,470	11.9	3,480	12.3	3,480	12.3(380)	표결에 의거 공익(안) 의결
‘05.09.01 ~’06.12.31	3,900 (31,200)	37.0	2,925 (23,400)	3.0	3,615	27.3	3,100	9.2	–	–	3,100	9.2(260)	표결에 의거 사용자(안) 의결(근로자측 퇴장)
‘04.09.01 ~’05.08.31	3,390 (27,120)	35.0	2,575 (20,600)	2.6	2,840 (22,720)	13.1	2,765 (22,120)	10.2	–	–	2,840 (22,720)	13.1(330)	표결에 의거 근로자(안) 의결
‘03.09.01 ~’04.08.31	3,100 (24,800)	36.3	2,355 (18,840)	3.5	2.750 (22,000)	20.9	2.510 (20,080)	10.3	–	–	2,510 (20,080)	10.3(235)	표결에 의거 사용자(안) 의결(근로자측 불참)
‘02.09.01 ~’03.08.31	2,700 (21,600)	28.6	2,170 (17,360)	3.3	2.340 (18,720)	11.4	2.275 (18,200)	8.3	–	–	2,275 (18,200)	8.3(175)	표결에 의거 사용자(안) 의결
‘01.09.01 ~’02.08.31	2,837 (22,696)	52.1	1,930 (15,440)	3.5	2.100 (16,800)	12.6	2.060 (16,480)	10.5	–	–	2.100 (16,800)	12.6(235)	표결에 의거 근로자(안) 의결
‘00.09.01 ~’01.08.31	2,706 (21,648)	69.1	1,686 (13,488)	5.4	1,865 (14,920)	16.6	1,740 (13,920)	8.8	–	–	1,865 (14,920)	16.6(265)	표결에 의거 근로자(안) 의결 (사용자측 퇴장)
‘99.09.01 ~’00.08.31	1,720 (13,760)	12.8	1,525 (12,200)	0.0	1,600 (12,800)	4.9	1,600 (12,800)	4.9	–	–	1,600 (12,800)	4.9(75)	노ㆍ사ㆍ공익 합의(만장일치)
‘98.09.01 ~’99.08.31	1,615 (12,920)	8.8	1,485 (11,880)	0.0	1,525 (12,200)	2.7	1,485 (11,880)	0.0	–	–	1,525 (12,200)	2.7(40)	표결에 의거 근로자(안) 의결
‘97.09.01 ~’98.08.31	1,616 (12,928)	15.4	1,400 (11,200)	0.0	(’97.9～12) 1,480 (11,840) / (’98.1～8) 1,500 (12,000)	5.7 / 7.1	1,485 (11,880)	6.1	–	–	1,485 (11,880)	6.1(85)	표결에 의거 사용자(안) 의결
‘96.09.01 ~’97.08.31	1,506 (12,048)	18.1	1,330 (10,640)	4.3	1,430 (11,440)	12.2	1,385 (11,080)	8.6	1.400 (11,200)	9.8	1,400 (11,200)	9.8(125)	공익(안)에 근로자측 찬성(사용자측 퇴장)
‘95.09.01 ~’96.08.31	1,340 (10,720)	14.5	1,220 (9,760)	4.3	1.275 (10,200)	8.97	1.275 (10,20)	8.97	–	–	1,275 (10,200)	8.97(105)	노ㆍ사 합의(안)에 공익측 찬성(만장일치)
‘94.09.01 ~’95.08.31	1,240 (9,920)	14.3	1,120 (8,960)	3.2	1,185 (9,480)	9.2	1,170 (9,360)	7.8	1,180 (9,440)	8.8	1,170 (9,360)	7.8(85)	사용자(안)에 공익측 찬성(근로자측 퇴장)
‘94.01.01 ~’94.08.31	1,160 (9,280)	15.4	1,035 (8,280)	3.0	1,085 (8,680)	7.96	1,085 (8,680)	7.96	–	–	1,085 (8,680)	7.96(80)	노ㆍ사합의(안)에 공익측 찬성 (만장일치)
‘93.01.01 ~’93.12.31	1,080 (8,640)	16.8	925 (7,400)	0	1,025 (8,200)	10.8	995 (7,960)	7.6	1,005 (8,040)	8.6	1,005 (8,040)	8.6(80)	공익(안)에 사용자측 찬성 (근로자측 불참)
‘92.01.01 ~’92.12.31	990 (7,290) 월 223,818	20.7	1업종 : 875 (7,000) 2업종 : 850 (6,800)	6.7 / 3.7	930 (7,440)	13.4	920 (7,360)	12.1	925 (7,400)	12.8	925 (7,400)	12.8(105)	공익(안)에 노ㆍ사측 찬성 (만장일치)
‘91.01.01 ~’91.12.31	900 (7,200)	30.4	750 (6,000)	8.7	875 (7,000)	26.8	750 (6,000)	8.7	820 (6,560)	18.8	820 (6,560)	18.8(130)	공익(안)에 근로자측 찬성(사용자측 불참)
‘90.01.01 ~’90.12.31	712 (5,696)	18.6	680 (5,440)	13.3	705 (5,648)	17.5	685 (5,480)	14.1	690 (5,520)	15.0	690 (5,520)	15.0(90)	공익(안)에 노ㆍ사 찬성 (만장일치)
‘89.01.01 ~’89.12.31	752 (6,017)	62.5 / 54.2	500 (4,000)	8.1 / 2.5	625 (5,000)	35.1 / 28.2	525 (4,200)	13.5 / 7.5	600 (4,800)	29.7 / 23.1	600 (4,800)	1그룹 29.7 / 2그룹 23.1(1그룹 137.5 / 2그룹 112.5)	공익(안)에 근로자측 찬성 (사용자측 퇴장)
‘88.01.01 ~’88.12.31	1그룹 620.80 (4,966) 2그룹 662.50 (5,300)	–	1그룹 416.70 (3,333) 2그룹 437.50 (3,500)	–	1그룹 620.80 (4,966) 2그룹 662.50 (5,300)	–	1그룹 450.00 (3,600) 2그룹 487.50 (3,900)	–	1그룹 462.50 (3,700) 2그룹 487.50 (3,900)	–	1그룹 462.50 (3,700) 2그룹 487.50 (3,900)	-(-)	공익(안)에 사용자측 찬성의결 (근로자측 퇴장)

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최저임금 계산기 : 네이버 검색

마무리

최저임금은 근로자의 기본 생활을 보장하는 중요한 제도입니다.

매년 인상되는 최저임금은 근로자의 생활 안정에 기여하며, 노동시장의 공정성을 높이는 역할을 합니다.

최저임금에 대한 정확한 이해와 활용은 근로자와 사용자 모두에게 중요한 요소입니다.

감사합니다.